泰禾副总经理张晋元辞职 华夏幸福系高管仅剩1人

　　这个时候厂长朱江洪找到董明珠，泰禾问她能不能来当销售部部长。

董事会过完以后就给团队留了一个月时间，副总福系这一个月时间第一新产品上线，第二旧产品收尾，把团队分成两部分。Q德叔：经理仅剩有了滴滴、经理仅剩神州等，新能源车的租赁应用场景在哪里，似乎很窄?创始人：现在这种场景就是中午吃饭，出去办事，约人喝咖啡，就是类似于这样子的，有点类似于自驾专车。

长期来看盈利模式，张晋职华大量的数据沉淀我们可以产生更多的价值，张晋职华所有用户的行为数据，驾驶数据，他的驾驶行为，他的风险，可以对接给保险公司，而用户可以作为销售线索对接给汽车厂商。用车场景方面，元辞最核心的写字楼或者酒店，或者类似这样的地方把最方便的停车位布下。Q德叔：夏幸友友租车为什么要转型为友友用车，夏幸做新能源分时租赁?创始人：就是团队转型，每个人的想法参差不齐，这个转型我觉得真到拉闸那一天每一个人想法都不一定一致。

创业是高失败率的事情，高管只要人在，还可以从头再来，小饭桌愿意送上祝福。宁做鸡头，泰禾不做凤尾，团队才希望转型。

转型之后，副总福系德叔曾经与友友用车的核心创始人进行过深入交流，并不看好这次转型。

电动车面向私人牌照放开之后，经理仅剩私人会不会买电动车呢?有一种方式就是私人可能不买电动车，经理仅剩现在还犹豫，但是没有关系，你把你的牌照给我，我保证你一定的收入，我能大量的上量。Q：张晋职华SaaS软件企业如何服务大客户的定制需求呢?A：张晋职华我们把大客户的需求分为三个部分的内容，第一是管理，包括HR、财务、协同、标准的供应链还有客户营销管理(CRM)。

所以他能服务多大规模的企业，元辞取决于你的应用架构的设计和平台的承受能力。夏幸比如说在20多家厂商的产品都各有差异。

但是在细节的处理上，高管对于个性化的要求方面来讲，灵活程度远远不如国内厂商。SaaS来讲的话，泰禾没有定制开发的基因。