亚马逊AI可自动解雇工人

　　他们中有还在念大学的学生、亚马有在企业上班的白领、也有在三线城市工作的公务员，也有全职做的机构。

使用留白的技巧在于，自动为用户提供可供消化的内容，然后剥离无关的细节。成功的产品通常是构建在一系列优秀的设计之上的，解雇它除了拥有优秀的框架、解雇系统的逻辑和恰如其分的运营之外，它还需要符合用户体验规则的细节，和几经验证的最佳实践来作为支撑。

工人 结语细节之中藏有魔鬼。亚马留白的力量源自于用户有限的注意力和记忆力。因此，自动错误信息尽量不要过于“技术”，而应该让它更加人性化。

所以，解雇通过恰当的视觉反馈让用户明白正在发生什么，是很有用的。 告知用户当前状态用户在任何时候都希望能够了解当前所处的状态，工人而不用过多猜测。

亚马UI元素和微文案两者的重要性是同等的。

打开Google的时候，自动用户会立马注意到LOGO和搜索框。今天的文章，解雇我们来聊聊细节，从视觉反馈、文案和留白三个角度，聊聊这些同样能够影响整体体验还很容易被忽略的元素。

我们的短期记忆只有10~15s，工人即使我们主动去记忆，能记下来的信息也不会多太多。 微文案有的时候，亚马图像和图标信息并不足以给出清晰而直接的指引，起到引导用户、强化体验的短文案就要发挥作用了。

将信息根据关系和属性分割成不同的组，自动能够让用户更容易分辨。解雇相对慷慨的留白能够让界面看起来更加集单。